Разница между общим и страховым стажем

Общий страховой стаж, расчет страхового общего стажа

Общий трудовой стаж отличается от страхового стажа по содержанию и насчитывает гораздо меньшее количество периодов, засчитываемых в него, по сравнению со страховым стажем. Рассмотрим несколько примеров, иллюстрирующих данную мысль, а также подтверждающих, что раньше в трудовой стаж включалось значительно больше периодов времени, чем сейчас.

Пример 1: трудовой стаж совпадает со страховым

Буслаева, достигнув пенсионного возраста в 2005 году, обратилась в пенсионный фонд РФ для назначения и определения размера трудовой пенсии. Из представленных ею документов видно, что ее трудовая деятельность до 1 января 2002 года складывалась следующим образом. После окончания общеобразовательной школы Буслаева поступила на экономический факультет МАИ, где проучилась 5 лет на очном отделении. Получив диплом экономиста, она 4 года проработала в плановом отделе завода "Рассвет". После этого вышла замуж, родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 3 лет. Затем вынуждена была уволиться по соглашению сторон, так как уехала с мужем - военнослужащим в отдаленный гарнизон, где они прожили 4 года, в течение которых Буслаева не работала в связи с отсутствием возможности трудоустроиться по специальности экономиста. Вернувшись в Москву, закончила курсы бухгалтеров (6 месяцев) и год проработала в коммерческой фирме. Уволившись, родила второго ребенка. Через 3 года после его рождения она трудоустроилась в Промстройбанк, в котором проработала в течение 12 лет.

В соответствии с федеральным законом N 173-ФЗ для назначения пенсии по старости требуется 5 лет страхового стажа. У Буслаевой страховой стаж составляет 20 лет и складывается из следующих периодов:
- 4 лет работы на заводе "Рассвет";
- 1,5 лет ухода за ребенком;
- 1 года работы в коммерческой фирме;
- 1,5 лет ухода за вторым ребенком;
- 12 лет работы в Промстройбанке.

Общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 года составляет также 20 лет и складывается из:
- 4 лет работы на заводе "Рассвет";
- 3 лет нахождения в отпуске по уходу за ребенком (включаются в общий трудовой стаж, так как женщина в этой время не увольнялась, а временно отсутствовала в связи с пребыванием в таком отпуске);
- 1 года работы в коммерческой фирме;
- 12 лет работы в Промстройбанке.

Зато если бы Буслаева выходила на пенсию, достигнув пенсионного возраста до 2002 года, то ее общий трудовой стаж, необходимый для назначения и определения размера трудовой пенсии по старости, составил бы 32 года 8 месяцев 10 дней. В него бы вошли:
- 5 лет обучения в ВУЗе;
- 7 лет работы на заводе "Рассвет";
- 4 года проживания с мужем-военнослужащим в гарнизоне;
- 6 месяцев обучения на курсах бухгалтеров;
- 1 год работы в коммерческой фирме;
- 70 дней до родов и 3 года ухода за вторым ребенком;
- 12 лет работы в Промстройбанке.

Пример 2: страховой стаж превышает общетрудовой

Трудовая деятельность Курагина складывалась следующим образом до 2002 года:
- 2 года учебы в ПТУ,
- 2 года службы в армии,
- 6 лет работы в районах Крайнего Севера, затем
- 5 лет обучения в вузе,
- 17 лет работы в обычных условиях.

В 2002 году Курагин уехал на Крайний Север, где проработал еще 2 года. В итоге страховой стаж Курагина складывается из:
- 2 лет службы в армии;
- 8 лет работы на Крайнем Севере;
- 17 лет работы в обычных условиях.
Итого 27 лет.

Общий трудовой стаж Курагина на 1 января 2002 года равен 25 годам. То есть в него вошли:
- 2 года службы в армии;
- 6 лет работы на Крайнем Севере;
- 17 лет работы в обычных условиях.

Если бы Курагин вышел на пенсию до 2002 года, то его общий трудовой стаж включал бы следующие периоды:
- 2 года обучения в ПТУ;
- 4 года службы в армии (в двойном размере);
- 9 лет работы на Крайнем Севере (в полуторном размере);
- 5 лет обучения в вузе;
- 17 лет работы в обычных условиях.
Итого 37 лет.

Пример 3: страховой стаж работницы отсутствует

Фомина, закончив обучение на очном отделении ВУЗа, вынуждена была уехать с мужем-офицером по месту его назначения. В отдаленном гарнизоне, где они находились в течение 9 лет, Фомина не могла устроиться на работу по специальности. Вернувшись в свой родной город, она родила двоих детей с разницей в 3 года. Занимаясь их воспитанием и домашним хозяйством, она больше не работала. При выходе на пенсию Фоминой до 2002 года ее общий формальный период работы составил бы 20 лет 4 месяца 20 дней и включал в себя:
- 5 лет обучения в вузе;
- 9 лет проживания в гарнизоне;
- 140 дней (2 х 70 дней) до родов;
- 6 лет ухода за двумя детьми.

При наступлении пенсионного возраста Фоминой после 2002 года она не будет иметь права на трудовую пенсию по старости в связи с отсутствием у нее страхового стажа. Периоды ухода за каждым ребенком включаются в страховой стаж, если до или после них следовала работа. Федеральный закон N 173-ФЗ при подсчете общего трудового стажа не принимает во внимание время обучения работника, периоды нахождения с мужем-офицером в отдаленных гарнизонах, время ухода за детьми. Таким образом, общего трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 года у нее также не будет.