Оформление ученического договора на основе трудового
Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового права. Для правильного оформления ученических отношений между работником и работодателем необходимо наличие двух документов:
- самого ученического договора;
- приказа о направлении работника фирмы на переобучение.
В приказе могут использоваться следующие формулировки:
"Направить водителя транспортного отдела Иванова Ивана Ивановича на переобучение в ООО "Автошкола" по специальности водитель грузового транспорта на период с 01.01.2013 года по 01.03.2013 года без отрыва от работы. Выплачивать Иванову И.И. в период обучения стипендию в размере 2000 рублей 00 копеек в месяц."
Условия ученических договоров с работником
При составлении ученических договоров необходимо учитывать следующее. Статья 199 трудового кодекса содержит перечень существенных условий ученического договора, то есть, тех условий, по которым в обязательном порядке должно быть достигнуто соглашение сторон. К существенным условиям ученического договора относятся:
- наименование сторон;
- указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником;
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
- срок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества.
Помимо существенных условий стороны вправе включить в ученический договор иные условия, не противоречащие законодательству. Ученический договор с работником организации является дополнительным к заключенному между работником и организацией трудовому договору, что следует отразить в преамбуле договора.
Пример ученического договора на основании трудового контракта
ООО "Одуванчик", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова И.И., действующего на основании устава, с одной стороны, и г-н Семенов С.С., 1980 года рождения, паспорт N 4505 452353 выдан паспортным столом N 2 02.02.2003 года, именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, заключили в дополнение к трудовому договору N 15 от 10.01.2013 года настоящий ученический договор о нижеследующем...
|
|