Отпуск по беременности и родам, декретные отпуска
Женщинам, по их заявлению и на основании выданного им листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах - 86, при рождении двух и более детей - 110) дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (часть 1 статьи 255 трудового кодекса). Декретный отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, практически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.
К сведению: при наступлении декретного отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях (пункт 52 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н).
Обратите внимание! Статьей 260 кодекса о труде установлены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с правилами названной статьи перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
|
|