Разрешение трудовых споров мирным путем

Центр примирительных процедур по трудовым спорам СпБ

Любой работник в отношениях с работодателем всегда более слабая сторона. Работодатель всегда может оказать давление на работника морально или материально. И не секрет, что работодатели частенько пользуются своим "могуществом". Задержка зарплаты, нарушения при сокращении численности или штата работников, невыплата сверхурочных, незаконное увольнение - вот далеко неполный перечень нарушений, которые встречаются у нас сплошь и рядом. Очень часто работник, боясь длительной судебной тяжбы или попросту не зная своих прав, поддается сомнительному авторитету работодателя и даже не пытается защитить свои права, отстоять то, что положено ему по закону, то, что гарантировано ему государством. Ситуация с тотальным нарушением трудовых прав работников вызвала необходимость создания центра примирительных процедур по трудовым спорам, и он был создан в этом году. Руководитель центра, Валерий Иванович Котлобаев, любезно ответил на вопросы Персоналки.

Наш центр примирительных процедур по трудовым спорам создан по инициативе Евросоюза в рамках проекта "Трудовое законодательство и арбитраж". Эта инициатива поддержана правительством Санкт-Петербурга, которое финансирует деятельность нашей организации. Главная цель нашей работы - досудебное урегулирование конфликтов между работником и работодателем.

По закону споры о восстановлении на работе рассматриваются районными судами, мировые судьи рассматривают все остальные трудовые споры. Сроки рассмотрения таких дел, увы, измеряются месяцами. Обращение в суд требует грамотного составления искового заявления, сбора необходимых доказательств, оценки перспективы судебного дела и т. д. Другими словами, работнику необходима квалифицированная помощь юриста. Стоимость одного часа услуг таких специалистов в нашем городе от 300 до 1500 рублей и выше. А зарплата на малых и средних предприятиях, чьи работники чаще остальных подвергаются нарушениям трудовых прав, по официальным данным, не достигает даже 10000 рублей, что значительно ниже средней заработной платы по городу. Вот и судите сами - готов ли работник, получающий 10000 рублей, потратить на юриста четверть, а то и больше зарплаты. И ведь нет гарантии, что судебное дело будет выигрышным для работника.

Именно поэтому оказание квалифицированной юридической помощи - одна из приоритетных задач, которую призван решать наш Центр. У нас любой человек, несправедливо обиженный администрацией своей организации, сможет получить консультацию специалистов абсолютно бесплатно. Наряду с оказанием консультационно-правовой помощи, мы содействуем в разрешении трудовых споров, помогаем улаживать конфликты с "обидчиками" полюбовно, без обращения в суд, что значительно сокращает время на восстановление справедливости.

Сейчас много говорят и пишут о том, что наши суды крайне загружены. Это действительно так. Львиную долю гражданских дел, которые рассматривают суды, составляют трудовые конфликты. И не факт, что судья, рассматривающий спор, высококлассный специалист в области трудовых отношений. Мы же помогаем работнику решить трудовой спор с администрацией, минуя судебное разбирательство, тем самым разгружая суды и одновременно обеспечивая работника квалифицированной юридической помощью. Консультации в нашем Центре проводят юристы, специализирующиеся непосредственно на трудовом праве. Узкая специализация и четкая направленность в юридической практике очень важна для грамотного разрешения дела. Ведь если у вас, скажем, болит сердце, вы не обратитесь к стоматологу. Так же и здесь: в ситуации назревшего трудового конфликта необходимо обращаться к юристу-трудовику, а не к специалисту в области уголовного права.

Наш центр располагается в СпБ на площади Труда, дом 4, кабинет N 95а. Это здание федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Специалисты нашего Центра принимают посетителей с 10 до 18 часов. Любой желающий может получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам трудовых отношений, придя к нам на прием или позвонив по телефону 312-24-31.