Конфиденциальная секретная информация

Коммерческая и служебная тайна, разглашение тайны

Согласно части 1 статьи 23 конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. К информации о частной жизни лица относятся и сведения, составляющие врачебную тайну. Тайной, по определению, данному толковым словарем русского языка под редакцией Д.Н.Ушакова, является "то, что неизвестно, не стало еще доступным познанию, нечто непонятное, неразгаданное", а также "то, что скрывается от других, что известно не всем, секрет".

Очевидно, что в трудоправовых конструкциях используется второе определение. В то же время под охраняемой законом тайной, как правило, подразумевают информацию, в отношении которой закон предусматривает специальные правила работы с ней, особый порядок ее использования, а также возможность привлечения к юридической ответственности за нарушение этих правил. К охраняемой законом тайне трудовой кодекс РФ относит государственную тайну, служебную, коммерческую, а также иную, оставляя открытым перечень сведений конфиденциального характера, условие о неразглашении которых может быть включено в трудовой договор.

Что составляет конфиденциальные сведения?

Какие именно сведения носят конфиденциальный характер, можно выяснить, рассмотрев перечень сведений конфиденциального характера, утвержденный Указом президента РФ от 6.03.1997 N 188. В частности, к таковым относятся персональные данные гражданина, сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства, а также сведения о защищаемых лицах и мерах государственной защиты, служебная тайна, коммерческая тайна, ноу-хау, сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

Кроме того, к сведениям конфиденциального характера упомянутым указом президента отнесены сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с конституцией РФ и федеральными законами, а именно: врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д. Таким образом, врачебная тайна представляет собой один из видов профессиональной тайны, условие о неразглашении которой может быть по соглашению сторон включено в трудовой договор.

• Содержимое раздела на Персоналке:

  • Понятие врачебной тайны, врачебная этика
  • Включение в договор положения о тайнах
  • Разглашение коммерческих служебных тайн
  • Защита конфиденциальной информации