Деятельность дисквалифицированных лиц

Постановление о дисквалификации и ответственность

КоАП РФ предусматривает формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц. Согласно постановлению правительства РФ от 11 ноября 2002 года N 805 этот реестр ведется министерством внутренних дел Российской Федерации и министерствами внутренних дел, управлениями (главными управлениями) внутренних дел субъектов Российской Федерации. Информация, содержащаяся в реестре, является открытой. Срок ее предоставления составляет 5 дней с даты получения уполномоченным федеральным органом соответствующего запроса.

КоАП РФ содержит императивную норму о том, что при заключении договора на осуществление деятельности по управлению юридическим лицом уполномоченное заключить трудовой договор лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц. Данное требование на практике зачастую игнорируется, что может повлечь за собой привлечение к адм ответственности за неисполнение постановления о дисквалификации руководителя, если тот продолжает свою деятельность по руководству компанией.

Ответственность за неисполнение решения о дисквалификации

Бытует мнение, что если, несмотря на судебное постановление о дисквалификации руководителя организации, трудовой договор с ним не расторгается, то это может повлечь за собой неблагоприятные последствия только для самого дисквалифицированного лица. На самом деле это не так. Ответственность за неисполнение судебного решения может быть возложена как на само дисквалифицированное лицо, так и на юридическое лицо (работодателя), заключившее с дисквалифицированным лицом договор на управление юрлицом или неприменившее последствия прекращения его действия. Часть 1 статьи 14.23 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на дисквалифицированное лицо в размере 50 МРОТ. А часть 2 той же статьи - наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до 1000 МРОТ.