Законодательство о труде, организация охраны труда
Основные нарушения законодательства о труде и охране труда в РФ, выявленные в ходе проверок:
- неподготовленность работодателей по вопросам технологии и безопасной организации работ;
- непрохождение руководителями и специалистами проверки знаний по охране труда;
- отсутствие перечня профессий и видов работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры;
- непроведение предварительных и периодических медицинских осмотров категорий работников, установленных законодательством (статья 213 ТК РФ);
- допуск работников к самостоятельной работе без обучения и стажировки на рабочих местах;
- неудовлетворительная эксплуатация ограждающих и защитных устройств оборудования;
- неудовлетворительная эксплуатация грузоподъемных механизмов;
- необеспеченность работающих средствами индивидуальной защиты, в том числе несоблюдение норм выдачи работникам средств индивидуальной защиты, невыдача либо с нарушением порядка выдачи молока и других равноценных продуктов работникам с вредными условиями труда;
- неудовлетворительное содержание рабочих мест, проходов, территорий предприятий, несвоевременная уборка отходов производства;
- отсутствие вспомогательных средств и приспособлений при производстве работ и др.
Пример нарушения трудового законодательства в Дагестане
Так, прокурором Акушинского района республики Дагестан в ходе проведенных проверок в камнедобывающих карьерах района установлено, что, в нарушение статьи 225 ТК РФ, руководители и работники карьеров не проходили обучение по охране труда. В нарушение статьи 221 трудового кодекса Российской Федерации, работники карьеров не были обеспечены специальной одеждой, а также средствами индивидуальной защиты.
|
|