Коллективные договора и доп соглашения |  |
Работникам, участвующим в коллективных переговорах по вопросу социального партнерства, предоставляется гарантия сохранения среднего заработка. Трудовым кодексом предусмотрена также компенсация расходов, связанных с участием в переговорном процессе с работодателем. Гарантии и компенсации при коллективных переговорах. Персоналка Справочник для работников и работодателей HR-менеджмент: компенсация гарантия |
| Служба персонала - Типовые договора - Федеральное отраслевое соглашение в промышленности - Компенсация гарантия | |||
Гарантии и компенсации при коллективных переговорахНе согласуется с кодексом о труде содержание пункта 2.8 отраслевого соглашения о социальном партнерстве о том, что вопрос о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, участвующим в коллективных переговорах, при подготовке проектов соглашений и трудовых контрактов, заключаемых на всех уровнях социального партнерства, и коллективных договоров, а также специалистам, приглашенным для участия в этой работе, решается в соответствии с действующим законодательством России, соглашением, коллективными договорами и доп соглашениями. Трудовой кодекс России о гарантиях и компенсациях работникамСогласно статье 39 трудового кодекса России работники, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора или партнерского соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый взаимным соглашением сторон, но не более трех месяцев. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах о социальном партнерстве в сфере труда, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором или дополнительным соглашением к нему. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором или партнерским соглашением с работодателем. Таким образом, компенсации и гарантии работникам предприятия, участвующим в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора или доп соглашения к нему, устанавливаются отраслевыми нормами трудового права, а не действующим законодательством в области труда Российской Федерации.
|
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков. В часть 1 статьи 123 ТК РФ закреплено, что очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, ... Трудовые отношения, коллективное трудовое соглашение. Неточность допущена в положении пункта 2.12 федерального коллективного соглашения в области труда, по которому стороны договора несут ответственность в ... Трудовой кодекс России о социальном партнерстве ТК. Согласно статье 27 трудового кодекса Российской Федерации социальное партнерство осуществляется в формах:
- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, ... |
||
 | |||
