Сроки действия ученического договора и ТД

Обучение по ученическому договору и время обучения

Конкретный график обучения определяется по соглашению работника с работодателем. Работники могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору (ТД) либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего дня. При этом необходимо учитывать, что время ученичества не должно превышать установленные нормы рабочего времени, то есть, время ученичества должно быть не более 40 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда - 36 часов в неделю, для инвалидов 1 или 2 группы - 35 часов в неделю, для работников моложе 16 лет - 24 часов в неделю. В период ученичества работодатель обязан выплачивать ученику стипендию, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Срок действия ученических договоров с работниками

Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос о сроках действия ученических договоров. Статья 200 трудового кодекса устанавливает, что ученический договор с работником заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В связи с этим возникает логическая загадка: а как же быть с обязанностью работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, и ответственностью за неисполнение данной обязанности? Эта обязанность возникает после окончания обучения, а если следовать логике статьи 200 ТК РФ, то ученический договор к этому моменту должен прекратить свое действие. Как в этой ситуации правильно прописать срок действия ученического договора? Персоналка предлагает следующий вариант:

Пример ученического договора с условием о работе

"Настоящий ученический договор вступает в силу с 01.01.2013 года и действует до окончания срока обучения, за исключением обязанности работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного настоящим ученическим договором срока."

Кроме того, следует учитывать, что срок действия ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными актами.

Оформление ученического договора на основе трудового. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового права. Для правильного оформления ... Профессиональное обучение с последующей работой. В данном случае речь идет о договоре на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По договору работодатель обязуется ... Оформление трудового договора, условия в договоре. На что следует обратить внимание при трудоустройстве специалиста, прошедшего профессиональное обучение за счет работодателя? Прежде всего, на особенности ...