Нарушения и ошибки в трудовых договорах |  |
Прокурорский контроль за заключенными трудовыми договорами показал, что во многих регионах России допускаются отступления от правовых норм и требований трудового законодательства. Выявлены нарушения при заключении, изменении и прекращении действия трудового договора. Проверки законности заключенных трудовых договоров. Персоналка Справочник для работников и работодателей HR-менеджмент: прокурорская проверка |
| Работник и работодатель - Трудовой договор, заключение и расторжение договоров - Нарушения и ошибки в трудовых договорах | |||
Проверки законности заключенных трудовых договоровВ соответствии с пунктом 4 плана работы генеральной прокуратуры Российской Федерации на первое полугодие 2013 года НИИ проблем укрепления законности и правопорядка при генеральной прокуратуре Российской Федерации обобщены докладные записки прокуроров 55 субъектов Российской Федерации о результатах проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на труд. Анализ прокурорской практики показывает, что нарушения трудовых прав граждан распространены повсеместно и проявляются в основном в несоблюдении требований законодательства при заключении трудовых договоров с работниками, приеме, увольнении, привлечении работников к дисциплинарной ответственности. В ходе проведенной проверки прокурорами выявлено 32 776 нарушений трудового законодательства. В целях их устранения внесено 6 747 представлений, по результатам которых к дисциплинарной ответственности привлечено 718 лиц. Объявлено предостережений 1 364 должностным лицам. В защиту нарушенных трудовых прав направлено 4 682 заявления в суд, из которых 2 332 уже удовлетворено. По 1 837 постановлениям прокуроров 1 510 виновных лиц привлечено к административной ответственности. Возбуждено 95 уголовных дел. Проверка исполнения норм законодательства, регламентирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора показала, что требования законодательства в данной сфере трудовых правоотношений нарушаются практически повсеместно на предприятиях независимо от форм собственности. Гражданско-правовой договор вместо трудовогоПрактика подмены трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения, установлена в организациях железнодорожного транспорта, расположенных на территории Иркутской области. Так, в ПЧ-24 Северобайкальской дистанции ВСЖД с уборщиками помещений, сторожами и распределителями работ были заключены так называемые "контракты", в которых оговаривались трудовые функции: обязанности, помесячная оплата, подчинение правилам внутреннего распорядка. Но при этом трудовые книжки не велись, работникам не предоставлялись ежегодные отпуска и не оплачивались листки нетрудоспособности. Подмена трудового договора гражданско-правовым, фактически регулирующими трудовые отношения, установлена в ОАО "Северодвинская Птицефабрика", в доме офицеров Архангельского гарнизона ВВС России, ООО "ТК Люкс", а также на предприятии малого бизнеса ООО "Автотехсервис" города Котлас (Архангельская область). В ходе прокурорских проверок обращалось внимание на соблюдение требований законодательства, регламентирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора (контракта) - главного документа, содержащего взаимные права и обязанности работодателя и работника. В связи с этим несоблюдение письменной формы трудового договора, установленной статьей 67 ТК РФ, является грубым нарушением трудовых прав работника, которое носит распространенный характер.
|
Трудовое законодательство и трудовые права работника. Анализ прокурорской практики показывает, что нарушения трудовых прав граждан распространены повсеместно и проявляются в основном в несоблюдении требований ... Нарушение трудовых прав граждан в трудовом договоре. Анализ прокурорской практики показывает, что нарушения трудовых прав граждан распространены повсеместно и проявляются в основном в несоблюдении требований ... Проверки федеральной инспекцией труда и занятости. В 2013 году органами федеральной инспекции труда было проведено 9,8 тысяч проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре, в ... |
||
 | |||
